هر انسانی توانایی های خاصی دارد و میخواهد آن توانایی را به بهترین نحو نشان دهد و امروزه برندسازی شخصی از طریق استعداد و توانایی های فرد بسیار مبحث مهمی شده که در این مقاله به موضوع استعداد در برندسازی شخصی می پردازیم.

چگونه استعداد خود را برای ساخت یک برند شخصی متناسب با شخصیت مان کشف کنیم؟

استعداد شما در چیست؟ در بسیاری  از مشاوره های پرسنال برندینگ که روزانه می دهم معمولا اولین مشکلی که پیش می اید

این است که افراد نمی دانند دقیقا چه می خواهند…

بعضی وقتها با یک ایده بی سرو ته مانند این که میخواهم موفق شوم یا اینکه میخواهم پولدار شوم به من مراجعه میکنند.

ابتدا باید بگویم موفق شدن و پولدار شدن از نظر هر انسانی متفاوت است شاید یک نفر

با ماهی ده میلیون تومان احساس موفقیت عظیمی بکند و کس دیگری با صد میلیون هم این احساس را نداشته باشد.

اولین اقدام

من اولین اقدامی که انجام میدهم این است که بدانم افراد در چه حوزه ای استعداد و علاقه دارند زیرا همه ما انسانها حاضریم برای چیزهای که واقعا علاقه داریم وقت بزاریم.

یکی از مشکلات اصلی ما این است که این علاقه مندی را نمیشناسیم و آن هم بخاطر سیستم اشتباه مدارس است که نتوانسته استعداد ما را پیدا کند.

در کتاب تئوری انتخاب ویلیام گلسر خیلی قشنگ می گوید:

دختری که ادبیات دوست نداشت و معمولا نمیخواند، وقتی در جلسه مشاوره آمد می دانست

که مدرسه بخاطر نمره پایین ادبیات او را رد می کند و به مقاطع بالاتر نمی رود.

وقتی با این دختر صحبت کردم دیدم که این دختر از ادبیات و شکسپیر متنفر است و فکر کردم خب دلیلی ندارد این دختر که در ادبیات ضعیف است کلا رد شود و احتمالا به او بگویند استعداد ندارد شاید استعداد این دختر در زمینه دیگری باشد.

و وقتی با هم صحبت کردیم دیدم که این دختر علاقه زیاد به کتاب در حوزه حیوانات دارد

به او گفتم همان کتابی که دوست داری را بخوان و در آخر ترم همان را ارائه کن همین کار را کرد و موفق هم شد.

مشکل چیست؟؟؟

مشکل این است که در مدرسه درس هایی را به اجبار به ما می دهند بخوانیم و اگر این درس ها را بلد نباشیم احتمالا به ما برچسب تنبل یا خنگ میزنند.

کاش در مدرسه معلم ها بلد بودن استعداد بچه را به این صورت کشف کنند که او در چه زمینه ای دوست دارد مطالعه کند ودر کدام زمینه ماهر تر است و همان را بعنوان استعداد او کشف می کردند و کاری می کردند در همان زمینه بدخشد.

به هر صورت این اتفاق نیافتاده و حال باید چه کرد؟؟؟؟………………

راهکارهایی برای کشف استعداد در برندسازی شخصی

1.شناخت تیپ شخصیتی

مدل های بساری برای شناخت تیپ شخصیتی افراد وجود دارد و جدای از اینکه کدام مدل بهتر یا بدتر است فقط میخواهیم بررسی کنیم که این فرد در کدام زمینه بهتر می تواند کارامد باشد.

این تست ها همیشه درصدی خطا همراه خود دارند اما استارت و شروع خوبی است برای اینکه بدانیم دقیقا چه کاری انجام دهیم.

مثلا فرد درونگراست یا برونگرا،

اگر درونگرا باشد عموما کارهایی که نیاز زیادی به صحبت کردن دارد مانند سخنرانی یا ویزیتوری و…. به درد او نمیخورد.

زیرا این کار نیاز شدیدی به ارتباط گرفتن و صحبت کردن با افراد دارد و اگر علاقه به کارهایی در این زمینه داشته باشد باید به او یاد دهیم چگونه مهارت برونگرایی خود را تقویت کنند.

مثلا اینکه بیشتر با جمع ارتباط بگیرند و به کلاس های سخنرانی بروند و سعی کنند

در جمع سر صحبت را باز کنند و……

البته بستگی دارد اشتیاق افراد به کاری که علاقه دارند چقدر باشد، مثلا یک فرد درونگرا علاقه زیادی دارد که مدیر فروش یک مجموعه شود و چون این شغل نیاز زیادی به ارتباطات و صحبت کردن دارد باید خود را به سمت برونگرایی سوق دهد.

و همیشه به تمام مراجعانی که به من مراجعه می کنند می گویم اگر اشتیاق شما به موفق شدن

در این زمینه بیشتر از ترس تان باشد میتوانید موفق شوید البته به شرطی که این اشتیاق همیشگی باشد.

خب شما میتوانید با مدل های زیادی در زمینه خود شناسی که در زیر معرفی میکنم

توانایی هایتان را تشخیص دهید.

ام بی تی آی ، بیگ فایو ، دیسک ، کهن الگوها ، مدل ادوین لاکه، آرکی تایپ، هوش های گاردنر و…

فقط توجه داشته باشید لطفا با مشخص شدن تیپ شخصیتی تان به خودتان برچسب نزنید که مثلا من یک درونگرا هستم و نمی توانم تغییر کنم و کاری نمی توان کرد من همین هستم .

این اشتباه است شما میتوانید به هر صورت خود را تغییر دهید.

2.برند شخصی استعداد می خواهد

شما به هر چیزی که می خواهید و علاقه دارید میتوانید با تمرین و ممارست به آن دست یابید ولی در زمینه ای که استعداد و هوش آن را داشته باشید موفق تر می شوید.

مثلا فردی را در نظر بگیرید که صدای خوبی دارد و دوستش از این استعداد برخوردار نیست اما هر دو آنها می خواهند خواننده شوند.

به شرط اینکه تلاش های هر دو آنها به یک اندازه باشد و زیاد تلاش کنند برای رسیدن به این هدف.

مطمئنا کسی که صدای بهتری دارد سریعتر می تواند موفق شود.

نمیتوان گفت که دوست او اصلا موفق نمیشود چون اگر تمرین های زیادی انجام دهد مطمئنا می تواند این مهارت یا همان مهارت خواندن با صدای خوب را کسب کند اما به بهای سالهای زیادی که فعالیت میکند.پ

یعنی سال های سال باید تلاش کند تا بتواند به جایگاه مد نظر خود برسد و چه بسا اگر این زمان را در جایی که استعداد داشت صرف میکرد بسیار موفق تر بود و به تمام خواسته های خود در کوتاه مدت میرسید.

درواقع استعداد همان بذر درونی ماست که میتوان با آبیاری درست و نگهداری از آن کاری کنیم تا به بار بنشیند و از این طریق راه موفقیت را سریعتر طی کنیم.

هوش های چند گانه

هوارد گاردنر نظریه جالبی دارد به نام هوش های چند گانه که من معمولا این را به افراد آموزش می دهم. این تئوری به ما می گوید که شما در کدام هوش احتمالا بهترید.

گاردنر انواع هوش های چند گانه را معرفی می کند که بعد ها  افراد دیگری مانند دنیل گلمن، بیل لوکاس و دیگران به این لیست هوش های زیادی را اضافه میکنند.

ما در اینجا مختصری در باره این عوامل صحبت می کنیم و در آینده  با مقالاتی جداگانه

هرکدام از این مدل ها را بطور مفصل بررسی میکنیم.

1. هوش کلامی
2. هوش ریاضی یا منطقی
3. هوش فضایی یا دیداری
4. هوش موسیقیایی
5. هوش جسمانی
6. هوش برون فردی
7. هوش درون فردی
8. هوش طبیعت گرا
9. هوش هستی گرا

و این لیست ادامه پیدا کرد با هوش های متفاوت مانند هوش مالی، هوش فرهنگی، هوش سیاسی ، هوش هیجانی و….

این نظریه به ما می گوید احتمالا هر فردی در زمینه ای هوش بالا و استعداد زیادی دارد که می تواند در همان زمینه بهتر رشد کند.

بطور مثال من وقتی در خودم بررسی کردم هوش کلامی بالا ، موسیقیایی خوب و هوش درون فردی بالا مشاهده کردم.

و هنگامی که شما استعداد های خودتان را کامل بشناسید می دانید از آنها چگونه استفاده کنید و از این طریق برندساز شخصی انجام دهید.

احتمالا خیلی از ما دیده باشیم افرادی که ریاضی خوب بلد نیستند ولی زبان انگلیسی و داستان سرایی شان عالی است من یکی از همان افراد بودم و این به معنی آن است که فرد هوش کلامی بالایی دارد و هوش منطقی یا ریاضی او پایین است.

د رمقاله ای جداگانه کامل به مبحث هوش ها می پردازم.

3. هدف خود را مشخص کنید

بر اساس نتایج مطالعات در زمینه استعداد و تیپ شخصیتی تان تصمیم بگیرید که در یک حوزه فعالیت خودتان را شروع کنید.

زیرا اگر هدفی نداشته باشید و فعالیتی انجام ندهید نمیتوانید استعداد خود را شکوفا کنید. و نمیدانید استعداد شما دقیقا در کدام قسمت قرار دارد.

حتی اگر هدف اشتباهی را انتخاب کرده باشید، بعد از مدتی می دانید که این راه برای شما مناسب نیست، اما در این راه مطمئنا مهارت هایی را یاد میگیرید که در آینده به کار شما می آید.

و دفعه بعد با دقت بیشتر هدف تان را انتخاب می کنید.

بی هدفی یکی از آفت های اصلی برندسازی شخصی است و  اگر فعالیتی نداشته باشید هیچوقت نمی توانید تشخیص دهید که استعداد شما در کدام زمینه است و میتوانید در کدام حوزه آن را شکوفا کنید.

4. تمرین و ممارست

ادیسون گفته بود:

نبوغ، یک درصد الهام است و 99 درصد تلاش

البته این بخش برای کشف استعداد نیست بلکه برای پرورش استعداد است.

اگر میخواهید استعداد خود را در یک زمینه شکوفا کنید البته بعد از اینکه هدف درستی را انتخاب کردید. باید حتما تمرین داشته باشید و تلاش کنید تا این مهارت به ناخودآگاه شما وارد شود و از این طریق بتوانید کارها را بسیار ساده تر انجام دهید.

شما اگر در یک زمینه استعداد اندکی داشته باشید با تمرین و تلاش زیاد می توانید از با استعدادترین آدم بدون تمرین جلو بزنید.

و در آخر برای ساخت برند شخصی قوی چه باید کرد؟

اگر شما هم شبیه بیشتر مردم هستید و نمی دانید برای چه کاری ساخته شده اید یک بررسی روی خود انجام دهید.

به این صورت که ببینید کدام کار است که به آن علاقه دارید و شما را خسته نمی کند.

در کدام زمینه استعداد یا مهارت خاصی دارید و اشتیاق شما نسبت به آن بیشتر است.

شناخت مدل های شخصیتی و روانشناسی درونی خود نه فقط بخاطر پیدا کردن ویژگی ها بلکه بخاطر داشتن زندگی بهتر و شخصیتی منسجم تر را بر هر کسی واجب می دانم.

شما می توانید با شناخت خود و استعدادهایتان بیشتر به ویژگی درونی خود پی ببرید.

معمولا اولین جلسه مشاوره های پرسنال برندینگ من با پیدا کردن استعداد و هدف مراجعان می گذرد.

یعنی شما باید ابتدا خودتان را کشف کنید و بهتر خودتان را بشناسید و سپس در راستای برندسازی شخصی اقدام کنید.

کشف کردن خود کار ساده ای نیست ولی برای ساخت یک برندشخصی اصیل به شدت لازم و ضروری است.

این کار و انجام بده

و از امروز بیایید به خودمان قول دهیم و لطفی در حق خودمان بکنیم که ابتدا روانشناسی درونی و تیپ شخصیتی خودمان را بشناسیم. هزینه زیادی ندارد ولی یک عمر راحتی و آسایش برای ما به ارمغان می آورد.

و بعد از آن سعی کنیم علاقه مندی خود را در زمینه ای که واقعا ما را به وجد می آورد و ما از انجام دادن این کار خسته نمی شویم را پیدا کنیم مثلا برای من خواندن کتاب در زمینه های تجارت و روانشناسی است که می توانم بی وقفه در طول روز بدون استراحت بخوانم و لذت ببرم.

هر کسی در زمینه مورد علاقه خودش می تواند کاری را پیدا کند که از آن لذت می برد.

در زمینه هوش ها  اگر تشخیص دادید هوش خاصی در شما بالاتر است

در آن زمینه می توانید موفق تر باشید البته به شرطی علاقه و اشتیاقتان شدید باشد و همچنین پشتکار و تلاش چاشنی کار شما باشد.

و هیچ وقت از بهتر شدن در آن دست نکشید.

برند باشید

سپاس

پیشنهاد مطالعه

مشکلات برند سازی شخصی